Mitä coaching-valmennus tarkoittaa?
Millainen coaching-prosessi on valmentajan, valmennettavan ja organisaation näkökulmasta?
Miten koko organisaatio hyötyy avainhenkilöiden valmennuksesta?
Coaching on asiantuntijatyötä tekevien henkilökohtainen, yksilön ammatilliseen kehittymiseen ja organisaation tuloksellisuuteen tähtäävä tavoitteellinen ja rajattu työskentelymenetelmä. Coachingin avulla löydetään uusia näkökulmia, toimintatapoja ja ideoita niin oman työn hallintaan kuin organisaation kehittämiseenkin. Coaching myös vahvistaa asiantuntijaa esimiesroolissa.
Kirjassa kuvataan yksityiskohtaisesti coaching-prosessi alusta loppuun niin valmentajan, valmennettavan kuin organisaation näkökulmasta.
Teoksen artikkelien kirjoittajat ovat suomalaisen esimiestyön asiantuntijoita. Mukana ovat Mikko Luoma, Sari Salojärvi, Esa Pohjanheimo, Laura Santasalo, Helena Åhman, Riitta Viitala, Tapio Aaltonen, Anneli Romana, Risto Säntti, E. Olavi Salminen, Lari Junkkari, Petteri Niitamo, Staffan Kurt`n, Tiina Harmaja, Kaj Hellbom sekä Mikko Räsänen, joka on myös kirjan toimittaja.
|
